“el trabajo en equipo está en la capacidad de generar resultados cualitativa y cuantitativamente superiores a la suma de los esfuerzos individuales”. Quiero comenzar con esta frase que creo es la base de la lectura del capítulo 3 de Franc Ponti porque es la diferencia entre trabajar en un grupo y el trabajo en equipo, uno muchas veces no identifica la diferencia pero a lo largo de la lectura se da cuenta que tener un quipo de trabajo es lo que genera valor en los proyectos que se planteen.
Para que grupo se convierta en un verdadero equipo, este debe compartir una visión entre los individuos, además de compartir sus ideas sin ser juzgados, ejemplo de este trabajo de equipo fueron los BEATLES quienes tuvieron exitosas composiciones las cuales la mayoría de ellas fueron compuestas por todo el equipo, introduciendo ritmos e instrumentos a medida que cantaban la letra, yo creo que es el grupo de rock más exitoso del mundo por esta razón, nadie los ha igualado, ni lo podrán hacer porque nadie logra tener esa armonía en sus composiciones, de ahí yace la eficacia en su trabajo.
No todas las personas pueden trabajar en equipo, y es importante que uno como gerente logre identificar este tipo de personas para ubicarlos en los trabajos adecuados, esto aumentaría la eficiencia de la compañía.
Evitar protagonismos personales como lo hace St. Luke es indispensable si se quiere que la compañía tenga una cultura de equipo, ademas de no juzgar a las personas por sus errores me parece una herramienta fundamental si se quiere que el personal sea creativo e innovador porque no tendrán miedo de experimentar cosas nuevas.
Trabajar en equipo implica ver las competencias de cada integrante y determinar asi mismo los roles y las técnicas que deberán tener, siempre trabajando hacia la estrategia que se quiere desarrollar en el equipo de trabajo, de esta forma ordenada se logrará asegurar un éxito en todo lo que se quiera emprender.
No hay comentarios:
Publicar un comentario